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第一章 總  則

第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，激勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，表彰企業(yè)家在行業(yè)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面所做出的突出貢獻(xiàn)，中國混凝土與水泥制品協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）設(shè)立混凝土與水泥制品行業(yè)杰出企業(yè)家稱號(hào)，特制定本辦法。

第二條 杰出企業(yè)家設(shè)立宗旨是通過 “表彰個(gè)體、帶動(dòng)群體、影響社會(huì)” 的路徑，構(gòu)建激勵(lì)創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、追求卓越的商業(yè)生態(tài)，踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)家提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，為行業(yè)樹立發(fā)展典范，為國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

第三條 杰出企業(yè)家每年評(píng)選一次，評(píng)獎(jiǎng)過程堅(jiān)持實(shí)事求是和公開、公平、公正的原則，實(shí)施專家評(píng)審制，不收取任何費(fèi)用。

第二章 評(píng)審組織

第四條 為使評(píng)審工作有序開展并具有客觀、公正、公平和權(quán)威性，成立企業(yè)家評(píng)選辦公室（以下簡稱“辦公室”）和企業(yè)家評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱“評(píng)審委員會(huì)”）。

第五條 辦公室負(fù)責(zé)杰出企業(yè)家的推薦、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等組織工作。

第六條 評(píng)審委員會(huì)由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表、專家及相關(guān)人員組成，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)推薦候選人的評(píng)審，并提出建議及意見。

第三章 被推薦人條件

第七條  杰出企業(yè)家候選人應(yīng)是協(xié)會(huì)會(huì)員單位主要負(fù)責(zé)人。

第八條  杰出企業(yè)家候選人條件：

（一） 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，

對(duì)國家、民族懷有崇高使命感和強(qiáng)烈責(zé)任感；牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新發(fā)展理念，勇當(dāng)新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代弄潮兒。

（二）以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，積極弘揚(yáng)企業(yè)家精神，具有國際化視野和較強(qiáng)的行業(yè)影響力，具有獨(dú)到的經(jīng)營思想和管理理念；勇于推動(dòng)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，努力把企業(yè)打造成為行業(yè)高端化、智能化、綠色化的標(biāo)桿企業(yè)；建成一流企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，研發(fā)投入強(qiáng)度居同行業(yè)領(lǐng)先水平，技術(shù)創(chuàng)新能力位居國內(nèi)前列；引智引技引資，踐行更高水平的對(duì)外開放，促進(jìn)國內(nèi)、國際“兩個(gè)市場(chǎng)”的協(xié)同發(fā)展。

（三）精益求精，追求卓越，堅(jiān)守實(shí)業(yè)，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)；注重企業(yè)品牌建設(shè)，具有較強(qiáng)的品牌影響力，市場(chǎng)占有率為細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)國內(nèi)前3名；企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，企業(yè)營業(yè)收入5億元以上，或年度繳納稅金5000萬元以上。

（四）做誠信守法的表率，依法經(jīng)營；近5年內(nèi)無較大安全、質(zhì)量、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故；近5年內(nèi)無違法違規(guī)和弄虛作假行為；積極履行社會(huì)責(zé)任，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，真誠回報(bào)社會(huì)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第九條 已經(jīng)獲得 “杰出企業(yè)家”者，將不再受理其再次推薦。

第四章 推薦辦法

第十條 采用單位（人）推薦的辦法產(chǎn)生候選人。具備推薦資格的單位（人）范圍包括：

（一）協(xié)會(huì)理事及以上單位；

（二）協(xié)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)；

（三）歷屆杰出企業(yè)家獲得者。

推薦單位（人）推薦時(shí)，只能推薦一位杰出企業(yè)家候選人。

第十一條 推薦程序：由辦公室向推薦單位（人）發(fā)出推薦通知，各推薦單位（人）按照推薦通知的要求，推薦候選人并填寫推薦意見；符合條件的被推薦人按要求填寫推薦表，所填信息真實(shí)準(zhǔn)確，并提供相應(yīng)佐證材料。推薦候選人所在單位對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，材料真實(shí)可靠，并加蓋單位公章。推薦單位（人）對(duì)推薦材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將推薦材料報(bào)辦公室。

第十二條 推薦材料必須真實(shí)可靠，推薦單位（人）的推薦意見必須客觀公正。推薦單位（人）對(duì)推薦意見和被推薦人申請(qǐng)材料負(fù)有責(zé)任。被推薦人有弄虛作假等行為，或以其他不正當(dāng)手段影響評(píng)選工作的，經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)選資格；如已獲獎(jiǎng)勵(lì)，則撤銷其稱號(hào)，并在協(xié)會(huì)網(wǎng)站及相關(guān)媒體予以公布；被推薦人永遠(yuǎn)不得再次被推薦；被推薦人所在單位和推薦單位（人）停止推薦資格一次。

第五章 評(píng)審程序

第十三條 杰出企業(yè)家遴選程序：

（一）辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行形式審查；

（二）評(píng)審委員會(huì)對(duì)被推薦人進(jìn)行評(píng)定；

（三）協(xié)會(huì)會(huì)長辦公會(huì)研究批準(zhǔn);

（四） 獲獎(jiǎng)名單在協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示7天;

（五）公示無異議確定最終獲獎(jiǎng)名單；

第十四條 參與評(píng)審的工作人員，在評(píng)審過程中有徇私舞弊和不遵守評(píng)審規(guī)則的，經(jīng)辦公室調(diào)查核實(shí)，取消其參與評(píng)審工作的資格并追究其責(zé)任。

第六章 評(píng)獎(jiǎng)異議和處理

第十五條 評(píng)審工作接收社會(huì)監(jiān)督。提出異議者必須以書面的形式提交“異議書”，異議書應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）詳細(xì)說明異議內(nèi)容；

（二）提交異議的事實(shí)依據(jù)；

（三）以單位名義提出異議的，應(yīng)寫明單位名稱、法人代表、聯(lián)系人、通信地址、聯(lián)系方式，并加蓋單位公章；

（四）以個(gè)人名義提出異議的，應(yīng)簽署本人真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、通信地址、聯(lián)系方式。

（五）不符合上述要求的意義書，不予受理。

第十六條 辦公室受理異議。在公示期或評(píng)獎(jiǎng)后提出異議的，原則上由辦公室委托被推薦人所在單位或推薦單位（人）對(duì)異議問題進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)由辦公室組織調(diào)查組進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

第十七條 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，原則上由辦公室提出異議處理意見。對(duì)弄虛作假者，按照本辦法第十二條規(guī)定處理。對(duì)特別重大問題報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審議處理。

第七章 表  彰

第十八條  對(duì)評(píng)選出的杰出企業(yè)家，在年度行業(yè)大會(huì)上授予“（年度）混凝土與水泥制品行業(yè)杰出企業(yè)家” 榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)證書。

第十九條  中國混凝土與水泥制品行業(yè)杰出企業(yè)家的事跡將在協(xié)會(huì)的會(huì)刊、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行宣傳、報(bào)道。

附  則

第二十條  本管理辦法由中國混凝土與水泥制品協(xié)會(huì)秘書處解釋。