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文化在眉山廠是可觸摸可感受的企業(yè)力量。

2022年是中建西部建設(shè)企業(yè)文化宣貫啟動年?！按箜拧蔽幕摹跋仁制濉笔俏幕梢暋?/span>

為積極推進中建西部建設(shè)企業(yè)文化宣貫落實，提煉和豐富“大砼”企業(yè)文化內(nèi)涵，使“大砼”文化在廠站落地，眉山廠有幸被選中“大砼”文化可視化工作試點，成為第一個“吃螃蟹”的單位。

眾所周知，數(shù)字化時代的企業(yè)文化有其鮮明的特色即文化需要用數(shù)字化作載體。

2022年4月22日，中建西部建設(shè)“大砼”文化首次進廠站活動在眉山廠開展。中建西部建設(shè)黨委副書記、紀委書記、工會書記曾紅華，黨建工作部主任劉軍，黨建工作部副主任龔瓊瑛，西南公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張利鋒出席活動?；顒有灹酥薪ㄎ鞑拷ㄔO(shè)的文化因子，說明了企業(yè)文化手冊的發(fā)布背景，研討了《“大砼”文化》歷史溯源、核心理念、執(zhí)行理念三大板塊內(nèi)容進廠站方案。

眉山廠亦成立了“大砼”文化可視化工作專項工作小組，由眉山廠黨支部書記、廠長任建華擔任領(lǐng)導小組組長，黨支部副書記徐應濤擔任工作小組組長，領(lǐng)導小組牽頭對可視化工作進行統(tǒng)籌部署，工作小組負責對各項工作進行詳細分工并落實。從設(shè)計公司敲定、設(shè)計方案制作、到設(shè)計方案上墻，工作小組步步緊盯，確保工作不拖沓、不推諉。

企業(yè)文化的靈魂是員工的積極參與。要不辱試點單位使命、要做出廠站特色、要讓“大砼”文化入腦入心，這是眉山廠在工作開展之初定下的目標。在構(gòu)筑“大砼”文化可視化過程中，工作小組充分調(diào)動全體員工積極性，融合“大砼”文化和眉山廠特色，拍攝團隊和個人形象照，定制廠站特色照片，并適時讓員工參與到可視化工作之中，讓員工感受“大砼”文化活動的責任感和使命感。依據(jù)《“大砼”文化》企業(yè)文化手冊內(nèi)容設(shè)計，眉山廠“大砼”文化打造了文化墻、電子屏、工程案例三部分內(nèi)容。盡管沒有模板可鑒、沒有捷徑可走，但經(jīng)過六個月的努力，眉山廠“大砼”文化可視化工作初顯雛形。

文化帶給企業(yè)的首先是信念。走進眉山廠，你可以看到一副對聯(lián)，上聯(lián)：葉綠花紅道合志同，下聯(lián)：將勇兵雄共筑大砼，橫批：“眉”力無窮。2022年，眉山廠堅持“穩(wěn)中求進，進中求好”總基調(diào)，以“大砼”文化、“超越精神”為紐帶，保持“開山虎”的闖勁，開渠引源；拿出“上山虎”的拼勁，蓄力向前；堅持“鎮(zhèn)山虎”的韌勁，篤行不怠，以“干”的拼勁，實現(xiàn)效益、簽約多方面突破。

在內(nèi)涵豐富的“大砼”文化滋潤下，專業(yè)優(yōu)質(zhì)“大砼環(huán)境”逐漸形成。

凝聚惠風和暢，文化打造的是“軟實力”。2022年，盡管是對疫情嚴控嚴防的一年，但大家對眉山廠的文化交流活動記憶猶新。四月，中建西部建設(shè)黨委書記、董事長吳志旗一行赴眉山廠開展安全生產(chǎn)暨疫情防控督導檢查；中建西部建設(shè)黨委委員、副總經(jīng)理王軍一行赴眉山廠調(diào)研；中建西部建設(shè)“大砼”文化首次進廠站活動在眉山廠開展。五月，中建西部建設(shè)2022年基層廠站疫情防控應急演練在眉山廠開展。六月，中建西部建設(shè)“大砼”文化可視化廠站試點觀摩會議在眉山廠召開；中建西部建設(shè)2022年安全環(huán)保觀摩交流會在眉山廠順利召開，中建西部建設(shè)及其下屬9家二級單位的40余位人員在眉山廠進行觀摩交流。

2022年上半年，眉山廠在貫徹落實“厲行節(jié)約，勤儉辦企”專項行動相關(guān)要求的前提下，履行“拓展幸福空間”的企業(yè)使命，營造了“熱愛眉山、筑夢眉山”的溫暖氛圍。四月，開展了集體生日會；六月，眉山廠工會在“父親節(jié)”為為人父的職工送上一份節(jié)日驚喜；眉山廠黨支部組織黨員和青年員工走進成都戰(zhàn)役紀念館重溫歷史。眉山廠工會開辦“職工影院”，設(shè)立工會主席接待日，為5位工會會員送去結(jié)婚、生子等工會慰問，全心全意為員工辦實事，做員工“貼心人”。眉山廠還將“大砼”文化的宣貫和生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展結(jié)合起來，開展一系列“凝心聚力 共筑大砼”活動。將每周五定為“大砼影院”觀影日，觀看了《戰(zhàn)狼》《長津湖》等愛國主義紅色電影；舉辦“工匠精神”讀書分享會，在廠站黨建活動室和廉心亭搭建讀書分享平臺，朗誦紅色詩歌、講述身邊的工匠精神事跡；開展“以人為本”送清涼、健身比賽等活動，使“大砼”文化內(nèi)化于心，外化于行，充分發(fā)揮文化提振作用。

結(jié)合廠站對外接待多、迎接檢查多、外包單位多、廠站進出人員多等特點，打造了帶有“大砼”文化特色的宣傳電子屏，在工作日上午8:00-8:30，中午12：00-12:30，下午17：00-18:00定時播放“大砼”文化宣傳視頻，將“大砼”文化進行更加詳細地講解和展示，讓職工沐浴在“大砼”文化環(huán)境中，從而提振員工士氣、助推生產(chǎn)經(jīng)營，讓“大砼”文化達到入腦入心的效果。

2022年6月9日，中建西部建設(shè)“大砼”文化可視化廠站試點觀摩會議在眉山廠舉行，中建西部建設(shè)及其在蓉二級單位分管領(lǐng)導、企業(yè)文化負責人及相關(guān)業(yè)務人員，西南公司成都區(qū)域各廠站專職黨支部副書記共計19人參加觀摩活動。

截至去年8月底，眉山廠迎接外部調(diào)研、檢查、項目考察等共計40余次，為了更好地傳播公司“大砼”文化精神，眉山廠撰寫了“大砼”文化講解稿，設(shè)置了“大砼”文化講解員，致力于在每次大型檢查、參觀、考察過程中，塑造專業(yè)的“大砼”文化名片，提升公司文化軟實力，讓“大砼”文化為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。

2022年，在高速高效運轉(zhuǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營工作過程中，眉山廠全體員工勠力同心、堅如磐石，他們用堅韌步伐相伴眉山廠，他們用滿腔熱血譜寫眉山廠篇章，他們在平凡的工作崗位上用燃燒自己的“微光”照亮眉山廠的發(fā)展道路。

共筑“大砼”，“眉”力無窮。這是2022年眉山廠的專屬口號，也是眉山廠全體員工共同的目標。通過開展“大砼”文化系列活動，凝聚了眉山廠全體員工團結(jié)奮進、共進共贏的信念，鼓舞了廠站在“三領(lǐng)五強”的攻堅之路上奮力前行的士氣。

3月，日產(chǎn)量連續(xù)兩日突破5000方，兩日產(chǎn)量累計10670方。4月，順利完成了成都天府生物產(chǎn)業(yè)孵化園項目大體積筏板澆筑任務。5月，順利完成了環(huán)天.悅溪臺首塊大體積筏板澆筑任務。

二季度，眉山廠連續(xù)數(shù)日躋身中建西部建設(shè)日產(chǎn)量前十榜單，并持續(xù)一周登頂中建西部建設(shè)日產(chǎn)量榜首。

文化是長風，吹動著企業(yè)進步的風帆。去年，眉山廠科室聯(lián)動開展各項提質(zhì)增效工作，積極推行信息化、智能化，錘煉打造高效、高質(zhì)的“眉山力量”。不負初心，無懼艱難，眉山廠緊跟西南公司發(fā)展步伐，借勢升維，奮力成為公司規(guī)模發(fā)展的增長極，全力完成年度目標，以超越、拼搏姿態(tài)奮力躋身中建西部建設(shè)“十強標桿廠站”前三強。他們還是中建西部建設(shè)2021年度“清潔生產(chǎn)標桿領(lǐng)先先進集體”，是全國預拌混凝土行業(yè)2022年度的“綠色示范企業(yè)”。此外還榮獲了眉山天府新區(qū)管理委員會“科技創(chuàng)新型企業(yè)”稱號、眉山天府新區(qū)管理委員會“復工復產(chǎn)獎勵資金”。

“一滴水見太陽”。在中國混凝土產(chǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進程中，文化建設(shè)的重要性已凸顯出來。眉山廠的產(chǎn)業(yè)文化打造有很高的借鑒價值。從眉山廠看西南，從西南看全國。正是因為有成百上千個眉山廠這樣志向高遠、目標清晰、體魄健壯的“細胞”，所以才有了中國混凝土這樣一門為“中國建造”強筋壯骨、年產(chǎn)值超兩萬億元的漸行漸強的宏偉產(chǎn)業(yè)。